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[quote="我有話要講"]雖然之前 有提及新工作 近來也有3個月了~回想起來~我好像被騙了... Q1:新同事 小小 進來公司沒一星期就突然跟我說 她朋友離職 在找工作 便問我這邊的薪水多少.於是我回:[看學歷吧我2.3W] 於是小小很火速的使用手機...又接著說了美編設計的好遭 受不了,就問我有沒有職缺,小小說她的好友很厲害!要推薦進來! 然而我第一時間反應就回答:[是甚麼星座?] 小小及時回答:[X平,兩個平憑真是好朋友呢!] 我說:[哦~X平很有美學概念不錯! 可以問問經理有沒有職缺哦]~待經理回來小小便問經理:[經理我們這公司有沒有缺呀?]~經理回:[沒有耶] 這問題雖然過了一個月~現在覺得~被騙阿~因為大家都在討好經理~平時我討好經理功勞全被小小搶去~深深覺得他要把我弄走~好讓他朋友進來~因為~經理已經不理會我了~我想~我遇到小人了....雖然星座上面說 經理的小人是小小....可是我怎麼看....都是我被排擠 感覺不對勁~我想把這件事情跟經理討論~可是~我會害怕~經理知道事實~弄走我更容易了~該怎麼辦~我不知道該往哪個方向想....[/quote]
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發表人
內容
換付眼鏡
發表於: 星期日 十一月 04, 2012 9:20 am
文章標題:
Anonymouss 寫到:
照你說用實力堅強勝過一切....
但是這個世界 狗腿才是王道阿~~狗腿永遠不會死....
小人依然活著的~~沒有辦法改變...我最想要知道的就是怎麼防小人....
對您而言,
何謂「狗腿」?何謂「讚美、欣賞與肯定」?兩者有何異同?
您喜歡別人「(過於)直接」的表達方式嗎?是否每個人都能夠接受呢?
您可以選擇環境、調整自我,卻不易改變他人;若不想看見「小人」,可以「自行閉眼」。
有人認為「職場如戰場」,面對有限的機會時,不免會出現競爭行為,
因此,「為自己的權益或福利而戰」的人,即使「小人」也情有可原。
當他人願意向自己分享心中的想法或資訊時,不妨當作一種參考,
畢竟每個人看待事情的觀點有別,解讀自然不同:
好話、壞話,乃是主觀判定
。
Anonymouss
發表於: 星期一 十月 29, 2012 1:47 am
文章標題:
Anonymouss 寫到:
若從工作中有所收穫與成長,即使更換環境都是好事。
討好經理是一種方式,但唯有累積個人實力才最可靠,
一位能力優秀者,若也能夠虛心學習,將是熱門人才。
照你說用實力堅強勝過一切....
但是這個世界 狗腿才是王道阿~~狗腿永遠不會死....
小人依然活著的~~沒有辦法改變...我最想要知道的就是怎麼防小人....
如果這個社會都是靠著實力~~打戰.....應該是屬於蠻力了
在三國演義裡面 蠻力 是沒有智商的
只有被 謀略者 利用與規劃....而謀略者 通常都不會死~很快的就再找一個王而已
轉到這個社會 大家都愛聽好聽的話 那種人自然被捧得高高的
我這人講話過於誠實與直接 相對的被排擠很正常...被踢掉很正常
實力是甚麼??
對於我而言
私底下對我說好聽的
在戰場上只會打擊我的
還有私下找我說別人的壞話
就是小人!!
我想要知道 怎樣可以不用看見小人~我可以活著好好的!!
Anonymouss
發表於: 星期日 十月 28, 2012 9:05 am
文章標題:
若從工作中有所收穫與成長,即使更換環境都是好事。
討好經理是一種方式,但唯有累積個人實力才最可靠,
一位能力優秀者,若也能夠虛心學習,將是熱門人才。
我有話要講
發表於: 星期五 十月 26, 2012 1:43 am
文章標題: 壓力無法釋放~每天失眠
雖然之前 有提及新工作 近來也有3個月了~回想起來~我好像被騙了...
Q1:新同事 小小 進來公司沒一星期就突然跟我說 她朋友離職 在找工作 便問我這邊的薪水多少.於是我回:[看學歷吧我2.3W] 於是小小很火速的使用手機...又接著說了美編設計的好遭 受不了,就問我有沒有職缺,小小說她的好友很厲害!要推薦進來! 然而我第一時間反應就回答:[是甚麼星座?] 小小及時回答:[X平,兩個平憑真是好朋友呢!] 我說:[哦~X平很有美學概念不錯! 可以問問經理有沒有職缺哦]~待經理回來小小便問經理:[經理我們這公司有沒有缺呀?]~經理回:[沒有耶]
這問題雖然過了一個月~現在覺得~被騙阿~因為大家都在討好經理~平時我討好經理功勞全被小小搶去~深深覺得他要把我弄走~好讓他朋友進來~因為~經理已經不理會我了~我想~我遇到小人了....雖然星座上面說 經理的小人是小小....可是我怎麼看....都是我被排擠 感覺不對勁~我想把這件事情跟經理討論~可是~我會害怕~經理知道事實~弄走我更容易了~該怎麼辦~我不知道該往哪個方向想....
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