2020年第一期(10月)台北場職場員工心理健康管理師&職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程招生簡章

  資料來源:宇聯心理治療所

 職場員工心理健康管理師&職場員工心理健康諮詢師

台北場專業人員訓練繼續教育認定課程簡介

 

壹、前言

您好,我們是宇聯心理治療所,本所舉辦2020年第一期(10)台北場職場員工心理健康管理師&職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程時間、內容及地點分別說明如下:

課程時間

課程類別

課程地點

1091017

(星期六)900~17:30

職場員工心理健康管理師&職場員工心理健康諮詢師初階課程(共通課程)

南華高中203教室(10087 台北市中正區汀州路三段58號,台北捷運公館站4號出口步行約10分鐘)

                        

1091024

(星期六)900~17:30

職場員工心理健康管理師中階課程

1091031

(星期六)900~17:30

職場員工心理健康管理師高階課程

1091025

(星期日)900~17:30

職場員工心理健康諮詢師中階課程

109111

(星期日)900~17:30

職場員工心理健康諮詢師高階課程

 

貳、課程介紹

內職場心理健康促進工作者主要包括HR、護理師、臨床心理師、諮商心理師、社會工作師、職能治療師等專業背景人員,而其職能則逐漸往職場員工心理健康管理與職場員工心理健康諮詢兩項專業分流發展,其中職場員工心理健康管理專業係針對營利或非營利事業組織的員工心理健康管理員需求而設計,較強調組織系統整合、個案管理以及內外部資源連結等概念,主要職能包含瞭解職場工作文化、制定/推動/評估適合組織發展之員工心理健康管理方案以及職場心理健康促進初階助人技巧與同理心訓練等;而職場員工心理健康諮詢專業則係針對服務營利或非營利事業組織的員工心理健康諮詢員之諮商或諮詢訓練需求而設計,因為企業諮商需求特性與傳統學校、社區或醫療院所有所差異,職場員工心理健康諮詢員除了必須考量員工個案的需求之外,尚須將事業組織的需求納入考慮,以兼顧員工身心維持平衡與組織效能永續發展,而且事業組織的雙重關係與保密原則等特定議題或實務困境也常會造成傳統心理健康工作者的執業困擾,因而無法適應事業組織的職場文化而造成隔閡

 

此,宇聯心理治療所專業團隊針對國內傳統心理健康工作者跨入事業組織從事心理健康管理或諮詢工作所需具備之專業職能訓練,特地邀請國內任職於大型知名電子高科技、電信寬頻等製造或服務業以及學校、醫院、社福、政府等單位10~30年寶貴企業諮商與EAP實務操作經驗之數位內部專任或外部特約企業講師群,首創以在地化客製化系統化模組化觀點融合各產業數十年的企業諮商EAP實務操作精髓並以事業經營宏觀角度思考員工心理健康促進專業定而設計出確實符合台灣地區本土事業組織員工心理健康促進需求經中華民國衛生福利部委託臨床、諮商、社工、職能、護理五大專業公會全國聯合會或學會審查通過職場員工心理健康管理師職場員工心理健康諮詢師兩項專業人員訓練繼續教育認定課程學員在經過我們為期40小時密集專業訓練核發繼續教育認定課程結業證書供事業組織等相關需求單位參考,將能具備在不同產業或組織型態推行各種員工心理健康管理方案以及提供各種員工心理諮詢服務的專業知識與技能,進而增強員工心理健康、優化員工心理素質、提升員工工作效率,以達到能為組織及員工帶來最大效益與福祉的雙贏目標。

 

() 主辦單位:宇聯心理治療所。

() 協辦單位:宇聯管理顧問有限公司中華民國職場心理健康促進專業人員協會

() 詳細課程內容以及報名注意事項請點選下列連結網址:

http://www.world-wide-union.com/article/detail/1351

並下載「2020年第一期(10)台北場職場員工心理健康管理師&職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程」招生簡章檔案。

 

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製作:國立彰化師範大學輔導與諮商學系 台灣心理諮商資訊網(TCNet)資訊服務團隊