112年5月台北場員工心理健康管理師＆諮詢師專業訓練認定課程招生簡章
112年5月台北場員工心理健康管理師＆諮詢師專業訓練認定課程招生簡章
(二)員工心理健康諮詢師專業訓練認定課程
課程介紹 因應國內勞工益形嚴重的自殺、憂鬱、焦慮、恐慌、創傷、失眠等心理健康惡化問題，國內大型績優企業包括電子高科技、大眾運輸、餐飲食品、金融壽險等以及學校、醫院、社福、政府等單位紛紛成立EAP專責機構，透過內置或外置式服務，協助員工解決工作、生活與身心健康問題。勞動部更於102年7月3日正式公告職業安全衛生法，其中第六條第二項第二款將輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發員工身心疾病之預防應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施納入雇主責任，以及第二十二條規定事業單位勞工人數在五十人以上者，應雇用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防以及健康促進等勞工健康保護事項； 106 年 11 月 13 日修正勞工健康保護規則開始將心理師納入事業單位勞工健康服務相關人員之一，並明定經醫護人員評估勞工有心理疾病預防需求者，得僱用或特約心理師提供臨場服務，以及從事勞工健康服務心理師應接受52小時「從事勞工健康服務護理與相關人員專業訓練課程」訓練合格；以及於109年6月完成臨場勞工健康服務參考手冊，明定勞工健康服務心理師職責包括：(1)參與協助勞工健康服務計畫擬定、規劃、推動與執行，(2)協助辨識、評估、分析工作者心理健康危害因子，(3)依風險評估結果提出心理健康保護策略之建議，(4)對於心理健康異常及高壓力之勞工提供勞工心理健康諮詢、關懷、面談與醫療轉介之協助，(5)協助推動員工協助方案，(6)追蹤勞工心理健康改善情形及確認策略執行績效，(7)勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之 策劃及實施，(8)辦理工作相關傷病之預防，(9)定期報告勞工健康服務執行現況與績效並提出改善建議措施，以協助國內事業單位做好心理職業病或職業災害之預防安全衛生措施。 因此，宇聯管理顧問有限公司針對國內從事勞工身心健康臨場服務工作者包含HR、勞安、職安、環安、公衛、醫管、管理、醫師、護理師、臨床心理師、諮商心理師、職能治療師、物理治療師、社會工作師等所需之心理職業病或職業災害預防安全衛生措施專業職能訓練，特地邀請國內具10~25年寶貴企業諮商、EAP與勞工心理健康臨場服務經驗之心理師群專業團隊，融合各產業數十年的企業諮商、EAP與勞工心理健康臨場服務經驗設計出確實符合台灣地區事業單位員工心理健康促進需求的員工心理健康管理師與員工心理健康諮詢師兩項專業訓練認定課程。學員在經過為期24小時的密集專業訓練，將能具備在不同產業或組織型態推行各種企業諮商、EAP與勞工心理健康臨場服務所需專業知識技能包括提供員工心理健康管理方案或是員工心理諮商諮詢服務，進而增強員工心理健康、優化員工心理素質、提升員工工作效率，以達到能為組織及員工帶來最大效益與福祉的雙贏目標。 (一)主辦單位：宇聯管理顧問有限公司。 (二)詳細課程內容請點選下列連結網址並下載「112年5月台北場員工心理健康管理師＆諮詢師專業訓練認定課程招生簡章」檔案：https://www.wwupsy.com/course_detail?id=73，學員報名請點選下列連結網址並填妥相關資料完畢後提交本公司：https://reurl.cc/klq5y3。 (三)勞動部「職業安全衛生法」第六條第二項第二款將輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發員工身心疾病之預防應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施納入雇主責任；「勞工健康保護規則」106年修法更將心理師(包括臨床心理師、諮商心理師)納入勞工健康服務相關人員，明定經醫護人員評估勞工有心理疾病預防需求者，得僱用或特約心理師提供臨場服務；以及109年完成臨場勞工健康服務參考手冊，明定勞工健康服務心理師職責；顯見心理職業病或職業災害預防安全衛生措施對國內事業單位愈來愈重要。本公司針對國內從事勞工身心健康臨場服務工作者包含HR、勞安、職安、環安、公衛、醫管、管理、醫師、護理師、臨床心理師、諮商心理師、職能治療師、物理治療師、社會工作師以及相關系所師生等所需之心理職業病或職業災害預防安全衛生措施專業職能訓練辦理「112年5月台北場員工心理健康管理師＆諮詢師專業訓練認定課程」即將於112年5月6日正式開課，歡迎北北基、桃竹苗地區學員踴躍報名參與！ 為讓助人專業之相關訊息能更廣為人知，本網站免費提供此一訊息平台，平台內所有訊息皆是由各主辦單位所發佈，若您對此則訊息想要更進一步瞭解，請逕洽主辦單位。 |
製作：國立彰化師範大學輔導與諮商學系 台灣心理諮商資訊網(TCNet)資訊服務團隊